Alle traineene har fått jobb videre i Moelven

18 måneder har gått siden Moelven startet sitt eget traineeprogram, og det må kunne sies å være en suksess. I løpet av traineeperioden har nemlig samtlige fått beskjed om at de har fått fast jobb i Moelven. 

- Å være trainee i Moelven har vært helt ypperlig. Jeg hadde ingen erfaring fra denne industrien fra før, så jeg hadde ikke sett for meg at jeg skulle få alle de mulighetene jeg har gjort - så raskt. Arbeidsoppgavene ble tilpasset mine evner og jeg fikk gjøre det jeg hadde lyst til, sier Steffen Engeland.

Mange muligheter

I løpet av den 18 måneder lange traineeperioden, får traineene oppleve to ulike jobber i Moelven. Som nyutdannet fra NTNU på Gjøvik, fikk Steffen prøve seg hos både Moelven Eidsvold Værk AS og Moelven Multi3 AS, før han landet drømmejobben som teknisk prosjektleder hos Moelven Wood AS.

- Jeg er stolt av å jobbe i en bransje som produserer et så bærekraftig materiale som tre. I Moelven har jeg fått utrolig mange muligheter, og det har gjort at jeg har lært raskt, sier 25-åringen.

Steffen Engeland er fornøyd med traineeperioden i Moelven. 

Investering i kompetanse

Nå som traineeperioden er over, har det første kullet tatt fatt på roller som blant annet prosjektleder, utviklingsingeniør, produksjonstekniker og avdelingsleder i ulike Moelven-selskaper.

Kompetanseutvikler Jeanette Löfberg i Moelven er stolt over både traineene og arbeidsplassen sin.

- Det at alle har fått fast jobb, viser at vi har klart å fylle på med relevant og etterspurt kompetanse i virksomhetene. Traineeprogrammet er viktig for Moelven. Det er en måte å investere i framtidens kompetanse på, samtidig som vi gjør en innsats i et samfunnsøkonomisk perspektiv, sier hun og legger til:

- Tilbakemeldingene fra traineene viser at det er fint å komme inn som ny i Moelven. Man blir tatt godt imot og får et verdifullt nettverk, samt nyttige erfaringer og verdifull kunnskap.

Moelven er nå i full gang med sitt andre traineekull.